Peran Manajemen Kepala Madrasah dalam Pengembangan SDM (Sumber Daya Manusia) di MAPK NW Anjani Kecamatan Suralaga Kab.Lombok Timur

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana peran kepala Madrasah Aliyah Program Khusus NW Anjani  dalam mengembangkan Sumber Daya Manusia, MAPK NW Anjani ini sudah bebrapakali mengalami perubahan nama dan tempat yakni dari MA Syekh Zainuddin NW Anjani dan menjadi MAPK NW Anjani dan mengalami perpindahan dari Pancor ke Mataram sampai di Anjani Lombok Timur, hal ini dikarenakan beberapa kebijakan pemerintah. Meskipun beberapa tantangan yang dialami saat itu, namun keberhasilan lembaga pendidikan ini sangat baik, terutama pada out putnya banyak sekali lulusan di MAPK ini sukses dan menjadi orang yang berpengaruh di masyarakat dan di dunia pendidikan, keberhasilan ini tidak lain dipengaruhi oleh Sumber Daya Manusia tenga pendidik dan kependidikan dan keberhasilan SDM  ini tidak terlepas dari manajemen kepala madrasah dalam mengembangkan SDM tersebut. Dalam hal ini peneliti menggunakan  pendekatan  penelitian field research, yaitu penelitian yang dilakukan secara langsung di lapangan untuk memperoleh data yang dibutuhkan. Adapun dalam pengumpulan data peneliti menggunakan metode wawancara, dokumentasi dan observasi. Hasil penelitian ini  menunjukkan bahwa peran kepala madrasah sangat penting dalam pengembangan sumber daya manusia di MAPK NW, kepala madrasah melakukannya dimulai dari perncanaan, pelaksanaan kegiatan, serta oengendalian dan evaluasi sumber daya manusia, pemantauan dalam pelaksanaannya terutama dalam pengembangan on the job training,  hal ini dikarenakan program on the jobtraining ini  merupakan program yang difasilitasi oleh Madrasah, sedangkan program  off the job training ini kepala memberikan motivasi dan memberikan keluasan kepada tenaga pendidik dan kependidikan dalam mengembangkan kompetensinya.